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ID Reflex’ Epargne salariale 2e édition

3,10 29,30 

  • A l'unité : 7, 10 € (3,10 € + 4 € DE FRAIS DE PORT)
  • Lot de 10 dépliants : 29,30 € (PORT : 0,01 €)

 Philippe Beaudoire

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Description

L’auteur : Philippe Beaudoire

L’ouvrage

L’épargne salariale concerne principalement les grandes entreprises de plus de 205 salariés. Ce dépliant constitue une synthèse détaillée de tout ce qu’il faut savoir pour bien la gérer.

Après une présentation générale du COPIESAS, des chiffres de l’épargne salariale ainsi que de son fonctionnement, les différents dispositifs  (PEE, PERCO, intéressement, participation…) sont exposés à travers des fiches dédiées indiquant à qui ils s’adressent et dans quelles conditions, par un système de questions efficaces : Quoi? Qui? Combien? Comment? qui facilitent l’accès à l’information.

Afin de ne rien oublier, le dépliant aborde aussi les VIF (versement individuel facultatif, déductible de l’impôt sur le revenu) et le compte épargne temps, les plafonds de la Sécurité sociale, la Responsabilité sociale des entreprises, les Fonds solidaires, et une fiche complète est dédiée à la retraite de l’épargnant. Une double fiche est également consacrée aux nouveautés induites par la Loi Macron.

De nombreux tableaux, diagrammes (par exemple sur l’organisation et la « circulation » de l’épargne salariale entre l’entreprise et le salarié à travers le versement des cotisations, les abondements, etc., mais également sur l’espérance de vie selon les différents métiers), flashcodes (liens vers des études du Ministère du Travail notamment) et encadrés viennent agrément et enrichir la lecture de ce dépliant, qui conviendra à toutes les personnes soucieuses de s’informer et de disposer des dernières données à jour sur l’épargne salariale.

Un index et une bibliographie complètent le tout, faisant de ce dépliant un précieux outil de référence.

Sommaire

  • L’épargne salariale : réglementation
  • L’épargne salariale en chiffres
  • La participation
  • L’intéressement
  • Le plan d’épargne entreprise et interentreprises
  • L’abondement
  • Les plafonds 2015
  • Le PERCO ou Plan épargne retraite collectif
  • Épargne salariale et retraite
  • Le VIF et le compte épargne temps
  • Les modalités de déblocages
  • Les Fonds solidaires
  • La RSE ou responsabilité sociale d’entreprise
  • L’ISR ou l’investissement socialement responsable
  • L’épargne salariale : les bénéficiaires

 

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